HKOTA Football Club

We are a football team formed by a group of passionate and energetic Occupational Therapists in Hong Kong. This is the forum for the football team ONLY. For further information about Occupational Therapy, please go to http://www.hkota.org.hk/
 
HKOTA WebsiteHKOTA Website  首頁首頁  相冊相冊  日曆日曆  常見問題常見問題  搜尋搜尋  會員註冊會員註冊  會員群組會員群組  會員列表會員列表  登入  

分享 | 
 

 房協請OT

上一篇主題 下一篇主題 向下 
發表人內容
pet_sing
進階球員
進階球員


文章總數 : 137
注冊日期 : 2007-11-04

發表主題: 房協請OT   23/7/2008, 12:40

今日去左interview. 想問有關房協做OT 的消息

1) paul lam 是否唔做? 個位是新位 or 代 paul lam個位 ?
2) 人工大概有多少? (最少三年esp. + 做過community geri.)
因為interview時 feel 到好似海鮮價 ....
3) 見左一個鐘, 佢不停問我 人事上(同事) 及 bid funding 的處境問
 題. 請問大家知唔知有咩特別 今日去左interview. 想問有關房協做OT 的消息

~唔方便可send private message 比我!!萬三分感謝 
回頂端 向下
檢視會員個人資料
Eddy
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1206
注冊日期 : 2007-10-26

發表主題: 回復: 房協請OT   23/7/2008, 15:05

Why didn't you ask before the interview? As far as I know, all the posts there are OTI posts except one. Perhaps that's the replacement for either Paul or Ernest! Next time ask before interview and it may help more.

P.S. For those who have more than 5 years of experience please pay attention. Our agency may have vacant OTI post later.
回頂端 向下
檢視會員個人資料
Colin
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1196
Location : Wembley
注冊日期 : 2007-10-22

發表主題: 回復: 房協請OT   23/7/2008, 16:45

Eddy兄所言差爾,呀sing賢弟可能旱已充足準備,所以毋須勞煩大家。但in完後有所困惑,希望大家share下,以作下一次或2nd in 作準備,也是一樁美事。 sunny 小弟 in的經驗不多,所以唔知有乜modern answer。但作為一個芝麻OTI仔 Embarassed ,我認為處理一些人事問題,有的common sense ke 野幾時都應該岩使,好似公平公正,一致,依正規矩,冇大細超,不偏聽,以客觀事實取代主觀斷判,從而賞罰分明,這樣方能得到同事的認同 Smile 。此外,也需要留意organization culture,因為可能不同的机構,會有小小不同的做法。由於唔知道呀sing被問到乜野的人事問題,所以只能提供一些行貨答案。至於bid funding的問題,等我洗完碗再發謬論 Crying or Very sad Mad
回頂端 向下
檢視會員個人資料
pet_sing
進階球員
進階球員


文章總數 : 137
注冊日期 : 2007-11-04

發表主題: 回復: 房協請OT   23/7/2008, 16:48

十分感謝!因為不是太心急轉工, 所以沒有特意打聽。
如果有進一步消息, 屆時再請教大家。
Your agency wanna employ OTI for elderly service? Can you tell us more about the post?
回頂端 向下
檢視會員個人資料
Eddy
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1206
注冊日期 : 2007-10-26

發表主題: 回復: 房協請OT   23/7/2008, 16:55

Yes, that's a therapist I post. It may be OTI or PTI depending on who's going to apply. I'll tell you more once the vacancy is announced.
回頂端 向下
檢視會員個人資料
pet_sing
進階球員
進階球員


文章總數 : 137
注冊日期 : 2007-11-04

發表主題: 回復: 房協請OT   23/7/2008, 17:00

Colin 寫到:
Eddy兄所言差爾,呀sing賢弟可能旱已充足準備,所以毋須勞煩大家。但in完後有所困惑,希望大家share下,以作下一次或2nd in 作準備,也是一樁美事。 sunny 小弟 in的經驗不多,所以唔知有乜modern answer。但作為一個芝麻OTI仔 Embarassed ,我認為處理一些人事問題,有的common sense ke 野幾時都應該岩使,好似公平公正,一致,依正規矩,冇大細超,不偏聽,以客觀事實取代主觀斷判,從而賞罰分明,這樣方能得到同事的認同 Smile 。此外,也需要留意organization culture,因為可能不同的机構,會有小小不同的做法。由於唔知道呀sing被問到乜野的人事問題,所以只能提供一些行貨答案。至於bid funding的問題,等我洗完碗再發謬論 Crying or Very sad Mad


其實細路都有間唔中見下工:
1) keep 住下自己貼市D
2) 真係找一份自己喜歡的工作 (+/- OT)
3) 攞下經驗

如果各位大路於工作上/ 見工方面 有d 寶貴經驗分享一下, 我地一定獲益良多。
好似colin 咁一個人打兩份工 (夜晚連碗都洗埋) , 好野!
回頂端 向下
檢視會員個人資料
Eddy
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1206
注冊日期 : 2007-10-26

發表主題: 回復: 房協請OT   23/7/2008, 17:16

Sing大佬, 大家分享下絕對冇問題, 有機會我都可以分享下我被人見、同見人的經驗, 來... 切磋下!
回頂端 向下
檢視會員個人資料
Eddie
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1244
Location : Old Trafford
注冊日期 : 2007-10-19

發表主題: 回復: 房協請OT   23/7/2008, 18:02

Eddy 寫到:
Yes, that's a therapist I post. It may be OTI or PTI depending on who's going to apply. I'll tell you more once the vacancy is announced.

願聞其長, 有得in都好!
回頂端 向下
檢視會員個人資料 http://hkotafc.forumotion.com
Eddy
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1206
注冊日期 : 2007-10-26

發表主題: 回復: 房協請OT   23/7/2008, 19:11

Eddie 寫到:
Eddy 寫到:
Yes, that's a therapist I post. It may be OTI or PTI depending on who's going to apply. I'll tell you more once the vacancy is announced.

願聞其長, 有得in都好!
大哥, 係人工方面你而家可能多過呢個post! 我地比到盡都係OTI的mid point!
回頂端 向下
檢視會員個人資料
Colin
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1196
Location : Wembley
注冊日期 : 2007-10-22

發表主題: 回復: 房協請OT   24/7/2008, 08:20

再睇清楚呀sing嘅問題,原來係問點解會問咁多果的人事及bid funding嘅處境問題,老眼分花及掛住洗碗 Embarassed ,誤會咗sorry。我覺得啲interviewer唔會無的放矢,問得你嘅嘢,梗喺想睇吓你識唔識處理啦。而佢問得你一啲人事嘅處境問題,我相信係真有其事,即使唔喺盡同,亦都會類似。所以你可以從佢哋嘅問題及對話中,差測到該機構一些人事上問題,當然有隊友知道嘅話,pm俾你就更加好啦。同樣道理,問得你bid funding嘅嘢,梗喺想你將來做啦。我諗佢哋有啲計劃想做,但又冇budget,咁咪要靠bid外面啲funding囉。其實我哋prepare interview,梗喺要了解該機構嘅運作啦,但可唔可以to the point,就真喺要靠我哋啲髑覺及八得詳唔詳細喇 bounce
回頂端 向下
檢視會員個人資料
Eddy
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1206
注冊日期 : 2007-10-26

發表主題: 回復: 房協請OT   24/7/2008, 10:15

Colin 寫到:
再睇清楚呀sing嘅問題,原來係問點解會問咁多果的人事及bid funding嘅處境問題,老眼分花及掛住洗碗 Embarassed ,誤會咗sorry。我覺得啲interviewer唔會無的放矢,問得你嘅嘢,梗喺想睇吓你識唔識處理啦。而佢問得你一啲人事嘅處境問題,我相信係真有其事,即使唔喺盡同,亦都會類似。所以你可以從佢哋嘅問題及對話中,差測到該機構一些人事上問題,當然有隊友知道嘅話,pm俾你就更加好啦。同樣道理,問得你bid funding嘅嘢,梗喺想你將來做啦。我諗佢哋有啲計劃想做,但又冇budget,咁咪要靠bid外面啲funding囉。其實我哋prepare interview,梗喺要了解該機構嘅運作啦,但可唔可以to the point,就真喺要靠我哋啲髑覺及八得詳唔詳細喇 bounce

大哥,你終於都洗完碗喇,尋晚好多人响你屋企食飯咩,洗碗都要洗成晚!

絕對認同你嘅意見,當年我去見而家份工,要過筆試及口試.筆試就叫我答一封由報館轉達嘅投訴信;口試其中一個問題係問我點睇teamwork;一個問題係問我點睇有問題嘅員工;一個問題係問我有冇試過炒人.結果係點....?我做咗呢份工之後....

一.用中文回答嘅投訴信裡面所用嘅中文文字數目,多過晒我自懂寫中文字以來所寫嘅中文字嘅字數總和!
二.到目前為止,我endorsed咗接近10封警告信,炒咗4個永久員工,唔同6-8個合約員工續約!

Colin大哥所言,細佬深表認同!
回頂端 向下
檢視會員個人資料
pet_sing
進階球員
進階球員


文章總數 : 137
注冊日期 : 2007-11-04

發表主題: 回復: 房協請OT   24/7/2008, 18:37

冇錯interview 問的問題不會無矢放的。 所以我想了解多點 (正確來說是八卦下)
因為佢地問緊條件, 要reply佢地la
細路只是職場初哥, 希望大家赐教
現時小弟的project 位只有多一年玩, in 完central interview 好似冇回音
所以決心走出HA搏一搏
又是opportunity cost

至於人事, 小弟應該是在房協最細果個. 相信我收warning letter/比人炒機會相對大D
回頂端 向下
檢視會員個人資料
Eddy
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1206
注冊日期 : 2007-10-26

發表主題: 回復: 房協請OT   25/7/2008, 09:06

pet_sing 寫到:
冇錯interview 問的問題不會無矢放的。 所以我想了解多點 (正確來說是八卦下)
因為佢地問緊條件, 要reply佢地la
細路只是職場初哥, 希望大家赐教
現時小弟的project 位只有多一年玩, in 完central interview 好似冇回音
所以決心走出HA搏一搏
又是opportunity cost

至於人事, 小弟應該是在房協最細果個. 相信我收warning letter/比人炒機會相對大D

Sing爺,說話又唔係咁講!今日出得warning letter & 可以決定炒人與否嘅人,當年咪一樣係好似你咁!比心機好好計劃自己條路點行,把握每一個學習機會!我三十歲嘅時候已經諗緊自己四十歲嘅時間會點!而家四十出頭又諗緊係咪會做呢份到退休!喺個人事業發展方面,不妨向前望多十年,咁可以有多啲時間比自己預備!

我諗房協份工不妨當OTII咁叫價,而家市價跟MPS加年資係好合理的!過程中可能會討價還價,但記住一個非常重要嘅point,要清楚自己係咪好想入去做,如果係,响人工的討價還價上面不妨略為表達你的誠意.我建議不要執著於一千蚊以內的出入!
回頂端 向下
檢視會員個人資料
pet_sing
進階球員
進階球員


文章總數 : 137
注冊日期 : 2007-11-04

發表主題: 回復: 房協請OT   25/7/2008, 14:20

Eddy 寫到:
pet_sing 寫到:
冇錯interview 問的問題不會無矢放的。 所以我想了解多點 (正確來說是八卦下)
因為佢地問緊條件, 要reply佢地la
細路只是職場初哥, 希望大家赐教
現時小弟的project 位只有多一年玩, in 完central interview 好似冇回音
所以決心走出HA搏一搏
又是opportunity cost

至於人事, 小弟應該是在房協最細果個. 相信我收warning letter/比人炒機會相對大D

Sing爺,說話又唔係咁講!今日出得warning letter & 可以決定炒人與否嘅人,當年咪一樣係好似你咁!比心機好好計劃自己條路點行,把握每一個學習機會!我三十歲嘅時候已經諗緊自己四十歲嘅時間會點!而家四十出頭又諗緊係咪會做呢份到退休!喺個人事業發展方面,不妨向前望多十年,咁可以有多啲時間比自己預備!

我諗房協份工不妨當OTII咁叫價,而家市價跟MPS加年資係好合理的!過程中可能會討價還價,但記住一個非常重要嘅point,要清楚自己係咪好想入去做,如果係,响人工的討價還價上面不妨略為表達你的誠意.我建議不要執著於一千蚊以內的出入!


Eddy 大爺, "喺個人事業發展方面,不妨向前望多十年" 深感同意。
年輕一代的我, 往往極為短視, 眼中只有薪酬待遇, 浮浮沈沈,浪費了時間。
不過房協份工真係要想清楚, 只有三年半經驗的我,現在最需要的是clincal exposure.......
點都好la. 最後都要感謝各位的關心及指導
我已經諗緊自己三十歲嘅時間會點.....hehe
回頂端 向下
檢視會員個人資料
caleb
資深球員
資深球員


文章總數 : 224
注冊日期 : 2007-10-30

發表主題: 回復: 房協請OT   25/7/2008, 18:47

我覺得clinical explosure 及 development 會比人工來得緊要……人工來來去去都差唔多,千鬆d上落
回頂端 向下
檢視會員個人資料
Eddie
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1244
Location : Old Trafford
注冊日期 : 2007-10-19

發表主題: 回復: 房協請OT   26/7/2008, 06:15

各位後生仔, 你地要搏殺就襯而家後生, 冇乜家庭負擔就好去做, 當你地喺HA嘅年資越耐, 加上家庭負擔, 離開出去闖盪嘅動力就會越細, 阻力亦會越大, 要走都走唔到, 我就係一個活生生嘅人版, 而家只可以等運到.... smoke
回頂端 向下
檢視會員個人資料 http://hkotafc.forumotion.com
Eddy
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1206
注冊日期 : 2007-10-26

發表主題: 回復: 房協請OT   26/7/2008, 07:14

Eddie 寫到:
各位後生仔, 你地要搏殺就襯而家後生, 冇乜家庭負擔就好去做, 當你地喺HA嘅年資越耐, 加上家庭負擔, 離開出去闖盪嘅動力就會越細, 阻力亦會越大, 要走都走唔到, 我就係一個活生生嘅人版, 而家只可以等運到.... smoke

凡事冇絕對,我又係另一種人辦!我做咗14年做到OTI Maxi 都為咗自己理想向外闖一闖!

Eddie, 我走嘅時間攞緊5皮幾嘢一個月,離開第一年每個月搵少一半!第二年搵少三份一!而家走咗5年之後至搵翻接近走之前嘅收入!我可以大膽咁講,呢5年雖然我搵嘅錢少咗好多,但我响呢5年裡面所學到嘅嘢,如果我繼續留响HA唔走,我就算做到退休都冇機會學得到!

用5年嘅時間重新黎過,可以換來往後十幾二十年更能夠令自己滿足嘅工作,呢項投資回報絕對超值!

正如周融所說:成功不在乎你能不能,只在乎你敢不敢!
回頂端 向下
檢視會員個人資料
Eddie
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1244
Location : Old Trafford
注冊日期 : 2007-10-19

發表主題: 回復: 房協請OT   26/7/2008, 08:35

Eddy 寫到:
Eddie 寫到:
各位後生仔, 你地要搏殺就襯而家後生, 冇乜家庭負擔就好去做, 當你地喺HA嘅年資越耐, 加上家庭負擔, 離開出去闖盪嘅動力就會越細, 阻力亦會越大, 要走都走唔到, 我就係一個活生生嘅人版, 而家只可以等運到.... smoke

凡事冇絕對,我又係另一種人辦!我做咗14年做到OTI Maxi 都為咗自己理想向外闖一闖!

Eddie, 我走嘅時間攞緊5皮幾嘢一個月,離開第一年每個月搵少一半!第二年搵少三份一!而家走咗5年之後至搵翻接近走之前嘅收入!我可以大膽咁講,呢5年雖然我搵嘅錢少咗好多,但我响呢5年裡面所學到嘅嘢,如果我繼續留响HA唔走,我就算做到退休都冇機會學得到!

用5年嘅時間重新黎過,可以換來往後十幾二十年更能夠令自己滿足嘅工作,呢項投資回報絕對超值!

正如周融所說:成功不在乎你能不能,只在乎你敢不敢!

我知, 所以我咪話"如果冇家庭負擔"囉...而家我一家四口, 細路要讀書, bb要食奶, 又要請工人....我邊有可能放棄一半人工丫...
回頂端 向下
檢視會員個人資料 http://hkotafc.forumotion.com
Colin
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1196
Location : Wembley
注冊日期 : 2007-10-22

發表主題: 回復: 房協請OT   26/7/2008, 11:34

Eddy 寫到:
Eddie 寫到:
各位後生仔, 你地要搏殺就襯而家後生, 冇乜家庭負擔就好去做, 當你地喺HA嘅年資越耐, 加上家庭負擔, 離開出去闖盪嘅動力就會越細, 阻力亦會越大, 要走都走唔到, 我就係一個活生生嘅人版, 而家只可以等運到.... smoke

凡事冇絕對,我又係另一種人辦!我做咗14年做到OTI Maxi 都為咗自己理想向外闖一闖!

Eddie, 我走嘅時間攞緊5皮幾嘢一個月,離開第一年每個月搵少一半!第二年搵少三份一!而家走咗5年之後至搵翻接近走之前嘅收入!我可以大膽咁講,呢5年雖然我搵嘅錢少咗好多,但我响呢5年裡面所學到嘅嘢,如果我繼續留响HA唔走,我就算做到退休都冇機會學得到!

用5年嘅時間重新黎過,可以換來往後十幾二十年更能夠令自己滿足嘅工作,呢項投資回報絕對超值!

正如周融所說:成功不在乎你能不能,只在乎你敢不敢!

我對周融呢個人,十二分反感 scold
回頂端 向下
檢視會員個人資料
Colin
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1196
Location : Wembley
注冊日期 : 2007-10-22

發表主題: 回復: 房協請OT   26/7/2008, 11:42

pet_sing 寫到:
冇錯interview 問的問題不會無矢放的。 所以我想了解多點 (正確來說是八卦下)
因為佢地問緊條件, 要reply佢地la
細路只是職場初哥, 希望大家赐教
現時小弟的project 位只有多一年玩, in 完central interview 好似冇回音
所以決心走出HA搏一搏
又是opportunity cost

至於人事, 小弟應該是在房協最細果個. 相信我收warning letter/比人炒機會相對大D

小弟係HA溫室做左咁多年,真係唔知外面的米價,所以無得插嘴 Question Question
回頂端 向下
檢視會員個人資料
pet_sing
進階球員
進階球員


文章總數 : 137
注冊日期 : 2007-11-04

發表主題: 回復: 房協請OT   27/7/2008, 11:20

Eddie

This is the real life example of "Opportunity cost".
不過make sure 供得店層樓先好想出面ar. 正所謂仔細老婆嫩
至於人工, 夠食咪得law....
以上是小弟愚見
回頂端 向下
檢視會員個人資料
Colin
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1196
Location : Wembley
注冊日期 : 2007-10-22

發表主題: 回復: 房協請OT   27/7/2008, 16:58

Eddie 寫到:
各位後生仔, 你地要搏殺就襯而家後生, 冇乜家庭負擔就好去做, 當你地喺HA嘅年資越耐, 加上家庭負擔, 離開出去闖盪嘅動力就會越細, 阻力亦會越大, 要走都走唔到, 我就係一個活生生嘅人版, 而家只可以等運到.... smoke

凡事順其自然,煩事順其不自然 Smile Smile
回頂端 向下
檢視會員個人資料
Eddie
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1244
Location : Old Trafford
注冊日期 : 2007-10-19

發表主題: 回復: 房協請OT   27/7/2008, 17:30

多謝大家嘅關心, 大家毋須開解我或輔導我, 其實我睇得好開, 而家生活非常愉快, 生活壓力接近零...只係希望啲後浪有唔同嘅人去share經驗, 識得去揀啫gd
回頂端 向下
檢視會員個人資料 http://hkotafc.forumotion.com
Colin
球隊管理小組
球隊管理小組


文章總數 : 1196
Location : Wembley
注冊日期 : 2007-10-22

發表主題: 回復: 房協請OT   25/9/2008, 17:49

呀sing,咁你最後有冇轉左工呢 Question
回頂端 向下
檢視會員個人資料
 
房協請OT
上一篇主題 下一篇主題 回頂端 
1頁(共1頁)

這個論壇的權限:無法 在這個版面回復文章
HKOTA Football Club :: 球隊內外 :: 職業治療討論-
前往: